動機，單純的力量 (單純嗎？ 唔，我可不確定…) - 專案管理的生活思維 部落格BLOG

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這些書籍與仿間許多成長課程都讓我回想到 永遠的經典 第五項修練

這叫殊途同歸 還是萬變不離其宗?
直接摘錄原作者的本文,

動機這本書提到的激勵的三大元素 (似乎是在演繹第五的 第一階段: 讓自己讓夥伴們 自我超越)

（一）自主──主導我們自己人生的欲望；
（二）專精──對自己念茲在茲的事情精益求精的衝動；
（三）目的──從事一個超越小我的遠大目標的渴望。

第五其實我已經買了兩本, 都是平裝... 一直在尋求其他新的慰藉... 但是看來看去從制高點來談成功組織型態的還是只有第五能搔到整體成功組織癢處 第五也是我心中組織成長永遠的第一經典...

摘錄 第五項修練 其概念綱要:

1.自我超越：學習不斷釐清並加深個人的真正願望，集中精力、培養耐心、並客觀的觀察現實。是學習型組織的精神基礎。

2.改善心智模式：心智模式是根深柢固余心中，影響我們如何了解這個世界，以及如何採取行動的許多假設、成見。我們不易察覺自己的心智模式以及它的影響。把鏡子轉向自己，學習發掘內心世界的圖像。

3.建立共同願景：共同願景的整合，幫助組織培養成員主動而真誠的奉獻和投入，而非被動的遵從。

4.團隊學習：當團隊每個人智商都在120以上，何以集體的智商只有62？團隊學習的修練即在處理這種困境。團隊學習之所以重要，是因為在現代組織中，學習的基本單位是團隊而非個人。團隊不能夠學習，組織便也無法學習。

5.系統思考：第五項修練是學習型組織的核心。一切的事件都息息相關，且每次運行的模式相同、每個環節都相互影響。而這些影響通常是隱匿而不易察覺的。企業和人類其他活動也是一種「系統」，身為群體中的一小部份，需明白系統思考的架構及知識體系，可幫助我們認清整個變化型態，了解應如何有效掌握變化、開創新局。
當五項修練逐漸聚合，組織便能釋放出潛藏的巨大能量。

Wiki 上的原文:

The five disciplines of the learning organization discussed in the book are:

1) "Personal mastery is a discipline of continually clarifying and deepening our personal vision, of focusing our energies, of developing patience, and of seeing reality objectively." (p. 7)
2) "Mental models are deeply ingrained assumptions, generalizations, or even pictures of images that influence how we understand the world and how we take action." (p. 8)
3) "Building shared vision a practice of unearthing shared pictures of the future that foster genuine commitment and enrollment rather than compliance." (p. 9)
4) "Team learning starts with dialogue, the capacity of members of a team to suspend assumptions and enter into genuine thinking together." (p. 10)
5) Systems thinking - The Fifth Discipline that integrates the other 4.

"Systems thinking also needs the disciplines of building shared vision, mental models, team learning, and personal mastery to realize its potential. Building shared vision fosters a commitment to the long term. Mental models focus on the openness needed to unearth shortcomings in our present ways of seeing the world. Team learning develops the skills of groups of people to look for the larger picture beyond individual perspectives. And personal mastery fosters the personal motivation to continually learn how our actions affect our world." (p. 12)

當正面回圈形成時 組織的強大上升趨勢將難以撼動....